------寄語向雷鋒同志學(xué)習(xí)五十周年
如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食,你是否哺育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘,你是否永遠堅守著你生活的崗位……
每一次想起雷鋒,就想起這一段話。有多少人在回首往事的時候, 為自己碌碌無為而悔恨,為曾經(jīng)虛度年華而悲哀。有多少人能像雷鋒一樣,永遠的那么富有愛心,永遠的那么真誠善良,永遠像一顆小小的螺絲釘。今日的世界由于經(jīng)濟的高速發(fā)展表現(xiàn)出更為開闊的空間,然而,無論時空如何變化,那些決定人類向前發(fā)展的基本要素沒有變,那些人類任何時候都在追求的美好事物沒有變。盡管在我們的身邊,雷鋒精神被越來越多的人們所淡忘,但是,雷鋒精神以超越時空的力量成為人類最寶貴的精神財富。
毛主席號召向雷鋒同志學(xué)習(xí)已經(jīng)五十周年了,雷鋒的名字曾經(jīng)是激勵我們幾代人成長的路標(biāo)。五十年,古老而年輕的中國正在蓬勃的發(fā)展,然而,雷鋒的名字卻隨著我們生活的美好而漸漸遠離了我們。有人置疑,有人嘲笑,有人批判,然而,無論我們經(jīng)歷多少變化和困惑,他的名字應(yīng)該永遠刻在我們的心頭,他的精神應(yīng)該是我們工作和生活中永遠的指南。
在3月5日學(xué)雷鋒日那天,甘肅建投裝備制造有限公司團委組織了學(xué)雷鋒活動,活動中有十余名團員青年志愿者參加,他們利用中午吃飯休息時間深入車間打掃衛(wèi)生,對每個車間的各種產(chǎn)品和每個材料區(qū)域角落都一一仔細打掃,看見他們不怕臟不怕累的精神,使全公司職工進一步增強了對企業(yè)的熱愛和對企業(yè)的發(fā)展信心,激發(fā)了車間工人的奉獻意識,并在企業(yè)和社會上樹立了單位青年的良好形象。無論我們從事什么工作,都不能缺少雷鋒精神。再平凡的崗位都可以做出不平凡的貢獻,只要你的人生觀是正確的,你的工作就會有不盡的原動力。取得成功最重要的不是我們的能力大小,而是一個人的道德品質(zhì)。任何時候,雷鋒身上助人為樂、愛崗敬業(yè)、積極進取、勤儉節(jié)約的品質(zhì)都是我們不斷學(xué)習(xí)的要素。雷鋒精神是不受時空限定的,無論現(xiàn)代科技怎樣發(fā)達,無論人們的生存方式怎樣改變,雷鋒對世界和他人真誠的愛心永遠是人間渴求的那種溫暖,像陽光一樣成為人類永恒的需要。
在工作上,我們需要雷鋒精神,我們應(yīng)該不斷去培養(yǎng)像雷鋒那樣愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、勤儉節(jié)約,把工作當(dāng)成自己的職責(zé),做一個有利于公司,有利于團隊的人。只有這樣,公司才能得到發(fā)展,我們自己的能力才能得以更大的發(fā)揮。
一個公司要發(fā)展,也不能缺少雷鋒精神。今天,一切的成功都必須通過合作來實現(xiàn),如果我們沒有為他人服務(wù)的思想,沒有助人為樂的精神,只看到自己的利益,是難以獲得成功的。一個企業(yè),如果所有的員工都只做自己分內(nèi)的事情,不團結(jié)互助,這樣的企業(yè)是沒有競爭力的。所有的企業(yè)都在努力尋找雷鋒式的員工,因為這樣的員工不僅會把自己分內(nèi)的事情做的最好,還會額外做許多。他們面對任何困難都不會尋找借口,而會自動自發(fā)、盡職盡責(zé)的完成任務(wù)。通常,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)會給這樣的人委以重任。如果你想在公司里獲得成功,就必須成為這樣人。
很多企業(yè)也將雷鋒精神看做是企業(yè)發(fā)展中必不可少的一種精神支持,并始終堅守著這份精神。把“雷鋒精神”作為企業(yè)特有的文化品牌,用這種現(xiàn)代企業(yè)的“雷鋒精神”打造了特色企業(yè)文化,培養(yǎng)了員工“以廠為家、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、開拓進取”的精神,為企業(yè)的發(fā)展壯大提供了源源不竭的精神動力。憑借這種精神,一個企業(yè)才能一步步從小到大、由弱到強,經(jīng)過一段時間的發(fā)展建設(shè),不僅成為行業(yè)內(nèi)較有影響的新型企業(yè),而且成為在全國行業(yè)具有領(lǐng)先地位的骨干企業(yè)。
當(dāng)然,雷鋒精神作為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的一種精神動力,雷鋒精神是不斷學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新、積極體現(xiàn)人生價值的進取向上精神;是干一行愛一行鉆一行的愛崗敬業(yè)精神;是充滿愛心,多做好事,為社會進步做貢獻的助人為樂精神;是團結(jié)一致,通力合作的團結(jié)合作精神。為了把學(xué)雷鋒活動與生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合起來,把學(xué)雷鋒活動真正納入到企業(yè)文化和企業(yè)管理系統(tǒng)之中,就要在工作實踐中不斷發(fā)揚雷鋒愛崗敬業(yè)的“釘子”精神、奉獻精神,也作為重要內(nèi)容被納入到企業(yè)文化中,在經(jīng)營管理上發(fā)揮著重要作用,同時成為促使企業(yè)健康、快速發(fā)展的重要因素,使雷鋒精神與企業(yè)管理更好地結(jié)合起來,從本職崗位開始學(xué)習(xí)雷鋒精神,爭取做一位優(yōu)秀員工,這樣大家就能夠更好地將雷鋒精神發(fā)揚光大,讓雷鋒精神成為企業(yè)文化的靈魂。